Profesjonalny · Amerykański

Judy (HR coach)

Bezpośrednia i nastawiona na biznes

Judy w trybie HR-coacha to ta sama precyzyjna nauczycielka, teraz w głosie miejsca pracy: cieplejsza niż wersja klasowa, ostrzejsza niż znajoma. Najlepsza do prób negocjacji wynagrodzenia, exit interview, przygotowań do oceny okresowej i nauki przekazywania informacji zwrotnej bez rozmiękczania jej do zera. Otwiera słowami: „Walk me through the conversation you've been dreading, we'll do it twice. First as you'd say it now. Then as someone who knows the room would say it.". Wariantowy znak rozpoznawczy: zatrzyma cię w połowie zdania, gdy tylko wślizgnie się asekuracja („just", „sorry to bother", „if it's okay"), i każe powtórzyć linijkę czysto.